Epargne salariale Le Plan d'Epargne Entreprise Arial Epargne
Le PEE/PERCOI Arial épargne permet aux bénéficiaires de se constituer progressivement et avec l'aide de leur employeur, une épargne sous forme de valeurs mobilières. L'épargne est ainsi bloquée pendant une période de cinq ans pour le PEE et le PEI et jusqu'à la retraite pour le PERCO et le PERCOI.
C'est un outil de motivation et de fidélisation du personnel qui bénéficie de ce fait d'avantages (prise en charge des frais de tenue des comptes par l'employeur, abondement, fiscalité avantageuse). Ce dispositif permet également à l'entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.
Le PEE/PERCOI est ouvert aux entreprises de toutes tailles et quel que soit leur statut juridique (SA, SARL, association,.), les bénéficiaires en sont les salariés, les chefs d'entreprise (commerçants, artisans, professions libérales,.) et mandataires sociaux (PDG, DG, Membres du Directoire) des entreprises de 1 à 100 salariés, ainsi que leurs conjoints collaborateurs ou associés.
Les anciens salariés peuvent conserver leur épargne dans le PEE/PERCOI avec une prise en charge individuelle des frais de tenue de compte, sans possibilité de poursuivre les versements (hormis dans le cas du PERCO où il est possible de poursuivre les versements si le nouvel employeur ne propose pas ce dispositif).
Les retraités qui disposaient d'une épargne dans le PEE/PERCOI antérieurement à leur départ peuvent la conserver avec une prise en charge individuelle des frais de tenue de compte et la possibilité de poursuivre les versements mais sans pouvoir bénéficier de l'abondement de l'employeur.
