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Retraite supplémentaire à prestation
définie
Équation 39
| Les avantages Equation 39 |
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Pour l’entreprise |
- la mise en place d’un système de rémunération différée fondé sur des
objectifs fixés à l’avance,
- une appréciation économique optimale des engagements pris et de leurs coûts pour l’entreprise à travers
des études techniques régulières reposant sur plus de 20 ans d’expérience en ce domaine,
- les avantages de l’externalisation du financement d’un régime 'article 39', notamment la
sécurité que procure la gestion des rentes par un organisme d’assurance, l’économie réalisée du fait des
rendements financiers et/ou de la capitalisation des intérêts, les avantages fiscaux accordés aux entreprises
assujetties à l’impôt sur les sociétés.
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Pour les salariés |
- la garantie d‘un montant prédéterminé de retraite supplémentaire, qui est le gage d’une politique de
fidélisation des salariés,
- aucune contribution au financement de ce complément de retraite : cet engagement a souvent pour vocation
d’être un « filet de protection ». Il peut aussi inciter au départ anticipé en octroyant un montant de rente
suffisant aux salariés ou à certaines catégories d’entre eux à partir de 60 ans, en compensant ainsi une
éventuelle baisse du niveau des pensions de base,
- le régime est particulièrement attractif pour les salariés proches de la retraite, souvent dépositaires de
savoir-faire très précieux pour l’entreprise,
- le versement de l’entreprise n’est pas réintégré dans le revenu assujetti à l’impôt sur le revenu.
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Retraite supplémentaire à prestation
définie
Équation 39
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