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Retraite supplémentaire à prestation définie
Équation 39
Définitions
Options
Avantages
Deux systèmes de retraite à prestations définies sont possibles :
Un régime additif
Il entraîne le versement d’une retraite supplémentaire fixée à l’avance et indépendante du montant de la retraite versée par les régimes obligatoires et/ou supplémentaires. Son montant est souvent correlé au salaire d'activité (par référence à une moyenne avec ou sans les primes) et de l’ancienneté du salarié dans l'entreprise ou dans la profession.
Exemple : la retraite additive est égale à 0,5% du salaire moyen des 12 trimestres précédant le départ en retraite (hors primes exceptionnelles) par année d’ancienneté dans l’entreprise dans la limite de 5% du salaire moyen des 6 trimestres précédents le départ en retraite.
Un régime différentiel (dit 'retraite chapeau')
L'entreprise s'engage sur le revenu global perçu par le salarié après son départ en retraite en garantissant un niveau global de retraite, intégrant les pensions versées par les régimes obligatoires et/ou supplémentaires.
Exemple : la retraite différentielle garantie est égale à 70% du salaire moyen des 12 trimestres précédant le départ en retraite (hors primes exceptionnelles). Le montant assumé par le régime est obtenu sous déduction des pensions et rentes viagères des régimes de base et du régime de retraite supplémentaire à cotisation définie.
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Retraite supplémentaire à prestation définie
Équation 39
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