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Couverture collective incapacité –
invalidité – décès
Garantie Prévoyance AG2R
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Les obligations des créateurs d’entreprise en matière de
Prévoyance |
En tant que chef d'entreprise, vous avez des obligations conventionnelles minimales à respecter.
La CCN du 14 mars 1947 vous oblige à verser à vos cadres une cotisation minimale de 1,50% Tranche A du salaire
pour une couverture de prévoyance complémentaire (affectée en priorité à la couverture du risque décès).
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La prévoyance complémentaire minimum des
cadres |
AG2R Prévoyance vous propose une offre complémentaire pour vous aider à répondre à vos obligations
tout en bénéficiant d'une couverture complète et avantageuse :
 Une couverture complète avec une large protection
financière en cas de décès et des revenus complémentaires en cas d'arrêt de travail.
Une couverture avantageuse avec un abattement tarifaire la 1ère année
qui vous permettra de réaliser des économies.
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GARANTIES
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Niveau de prestation en %
de la Tranche A
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Simulation basée sur un salaire annuel 35.000 € limité à la
Tranche A (33 276 € au 01/01/08)
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Décès
Cause maladie/accident
Major. enfant à charge
Option mixte :
capital décès réduit
+ rente éducation
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325%
25%
200%
+13%
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108 147 €
8 319 €
66 552 €
+ 4 325,88 €
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Arrêt de travail
Incapacité temporaire (maladie)
A compter du 31ème jour d’arrêt total et continu du travail
Invalidité / Incapacité permanente profes.
- 1ère catégorie
(33% < tx incap < 66%)
- 2ème et 3ème catég.
(tx incap >= 66%)
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85 %
51%
85%
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77,49 € / jour
(SS incluse)
1 414,23 € / mois
2 357,05 € / mois
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Montant de la cotisation
1ère année (taux réduit)
2ème année (taux plein)
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1,25 % TA
1,50 % TA
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34,66 € / mois
41,59 € / mois
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- En cotisant 1,50% de la Tranche A (minimum légal), vous disposez d’une
protection sur mesure pour vous et vos salariés cadres. Vous bénéficiez au choix du
versement d'un capital décès seul, ou d'un capital réduit assorti d'une rente éducation.
- Vous avez également la possibilité d'étendre les garanties de la formule minimum à la tranche B
moyennant un taux de cotisation de 2,60% TB (taux réduit ramené à 1,25% TB la 1ère année).
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En option, la rente de conjoint OCIRP "Antissimo 60"
Antissimo 60
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Niveau de prestation en % du salaire brut limité à la Tranche B
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Simulation basée sur un salaire annuel 35 000 €
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- Rente temporaire annuelle de conjoint*
- Complément familial
- Rente d'orphelin
- Capital personne désignée
- Rente viagère différée
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15 %
5 %
10 %
50 %
15% |
5250 € jusqu'à 60 ans
1750 € /an /enfant
3500 € /an /enfant
17500 €
5250 €/an dès 60 ans |
Montant de la cotisation
Taux d'appel :
- 1ère année (tx réduit)
- 2ème année (tx réduit)
- 3ème année (tx plein)
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0,43 (TA + TB)
0,51 (TA + TB)
0,68 (TA + TB) |
12,54 € / mois
14,87 € / mois
19,83 € / mois |
*Concubin, titulaire d'un pacte Civil de Solidarité (PACS)...
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La prévoyance complémentaire des salariés
non-cadres |
Elle est nécessaire compte-tenu du faible niveau d’intervention du régime de
base. Avec une garantie collective rendue parfois obligatoire par votre
Convention Collective, vous assurez une protection financière à vos
collaborateurs qui participent à la réussite de votre entreprise.
Des formules clé en main aux formules sur mesure, AG2R vous propose des
solutions optimales adaptées à votre budget.
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Couverture collective incapacité –
invalidité – décès
Garantie Prévoyance AG2R
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