|
 |
Couverture collective incapacité –
invalidité – décès
Garantie Prévoyance AG2R
 |
Avantages immédiats AG2R Prévoyance |
La simplicité
- aucun questionnaire médical exigé (si effectif > ou = 5 salariés),
- aucune procédure individuelle d’affiliation.
|
L’économie
- aucun droits d’entrée ni d’adhésion,
- des tarifs de gestion parmi les plus bas du marché,
- le paiement des cotisations trimestriel à terme échu.
|
|
|
Formules |
'Clé en main'
AG2R propose 4 Plans Spéciaux Prévoyance Cadres respectant l'obligation de
cotisation décès à hauteur de 1,50 % TA, avec des tarifs particulièrement
avantageux.
|
'Sur mesure'
AG2R vous donne le choix de multiples garanties sur mesure pour un contrat
adapté à vos besoins et à votre budget, répondant à vos attentes et à celles de
vos salariés.
|
|
|
|
|
Garanties |
Des garanties-clé
|
|
Décès
|
Arrêt de travail
|
De 0 à 1750%
du salaire brut
(y compris majoration accidentelle)
Doublement du capital
en cas de décès accidentel
Triplement du capital
en cas de décès de la circulation
|
Intervention possible
dès le 1er jour d’arrêt
Indemnisation jusqu’à 90%
du salaire brut (SS comprise)
Rente d'invalidité
jusqu'au départ en retraite
versée mensuellement
à terme échu
Pas de cotisation à payer
en cas d'arrêt de travail
Remboursement forfaitaire
de charges sociales patronales afférentes aux Indemnités Journalières
Complémentaires (IJC) à hauteur de 40% du montant des IJC versées par AG2R
|
Des garanties classiques
- Remboursement des frais d’obsèques,
- Rentes d’éducation,
- Rentes de conjoint (temporaire ou viagère).
|
Des garanties additionnelles
- Prise en charge au taux d'incapacité permanente de la Sécurité sociale,
compris entre 33% et 66%.
- L’incapacité permanente et totale (3ème catégorie) donne droit par
anticipation au versement du capital prévu en cas de décès (par exemple,
pour aménager le logement et le véhicule).
- En cas de décès postérieur ou simultané du conjoint, les enfants bénéficient
d’un versement supplémentaire au capital prévu en cas de décès.
|
> Exemples d'économie de charges sociales employeurs et salariés
|
|
|
|
Des services |
- L’information transparente de vos salariés par une notice d'information qui vous est remise. Destinée à informer les salariés sur le contrat
et ses modalités, elle est un indispensable outil de dialogue social.
- Des plate-formes téléphoniques à votre écoute :
|
|
|
|
|
Couverture collective incapacité –
invalidité – décès
Garantie Prévoyance AG2R
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|