Un contrat collectif santé est un mode de rémunération indirecte avantageux. En cas de maladie, il influe directement sur les revenus des salariés de l'entreprise. Pour l'entreprise et ses salariés, c'est une source de bénéfices économiques et sociaux importants.

Les complémentaires santé d'entreprise AG2R permettent de répondre aux besoins des salariés tout en étant adaptées au budget de chaque entreprise. Les services exclusifs AG2R Prévoyance font la différence et assurent la performance économique et sociale de votre contrat.

Les avantages immédiats AG2R prévoyance

Simplicité

• aucun délai de carence pour les contrats collectifs obligatoires,
• aucun questionnaire médical,
• le choix des catégories de salariés à assurer,
• des cotisations adaptées à la situation familiale de chaque salarié,
• des procédure simplifiées pour faciliter les démarches des assurés.

Economies

• aucun droit d'entrée ou d'adhésion,
• des frais de gestion parmi les plus bas du marché,
• le paiement des cotisations trimestriel à terme échu.

Sécurité

• une gestion performante (remboursement express, tiers payant, devis optique et dentaire préalables aux dépenses),
• la continuité de la couverture des salariés en dehors de l'entreprise,
• une assistance au quotidien, intégrée à la couverture collective,
• une information transparente et régulière de l’entreprise et des salariés.
  

Les valeurs AG2R : Conseil - Liberté - Expertise

Conseil

• Auditer les différents aspects de la performance des contrats (coût et efficacité de la gestion),
• Proposer des solutions sur l'ensemble des systèmes collectifs de santé, prévoyance et épargne.

Liberté

• Proposer des solutions souples, allant des formules clé en main aux garanties sur mesure, répondant aux attentes mutuelles des salariés et de l'entreprise.

Expertise

• Assurer une mission d'expert dans l'élaboration de la solution, la mise en place du régime, la gestion performante et le suivi attentif des clients.